شرایط و امتیازات جذب استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی
اخبار اجتماعی / طبق شیوهنامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاههای اجرایی کشور، متقاضیان بر اساس فعالیتهای آموزشی و پژوهشی، تعداد مقالهها، طرحهای فناورانه و تالیف کتاب، امتیازدهی میشوند و کسب حداقل امتیاز در مقطع کارشناسی ۳۵، در مقطع کارشناسی ارشد ۴۰ و دکتری حرفهای ۵۰ در نظر گرفته شده است. به گزارش ایسنا، در اجرای ماده (۳) آییننامه “جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی”، “شیوهنامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاههای اجرایی کشور” در سال گذشته به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رسید. بر اساس این شیوه نامه،...